徳島県公立学校の教育職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画
【策定の趣旨】
本県では平成30年11月に「とくしまの学校における働き方改革プラン」（以下「プラン」という。）を
策定し、教育職員の時間外在校等時間の縮減等に取り組んできました。
令和7年6月の給特法改正による計画策定の義務化を受け、教育職員の働きやすさと働きがいを両立し
質の高い教育を行うとともに、本県全体の改革を強力かつ効率的・効果的に推進していくため、
令和8年3月、県教育委員会が主導し、市町村教育委員会と共同で「第3期プラン」を継承する法定計画を
策定いたしました。
【計画の期間】
令和8年度から令和11年度までの4年間
【主な目標】
（1）時間外在校等時間に関する目標
・1年間における1か月時間外在校等時間の平均時間を30時間程度にする
・1か月時間外在校等時間が45時間以下の教育職員の割合を100％にする
（2）ワーク・ライフ・バランスや働きがい等に関する目標
・年間の年次有給休暇の平均取得日数を15日以上にする
・退勤時間から翌日の出勤時間までに11時間以上のインターバルを確保する割合を100％にする
【実施する業務量管理・健康確保措置実施計画の内容】
「学校における働き方改革推進パッケージ」として、以下の4つの取組の柱に基づく措置を実施します。
・<取組の柱1>タイムマネジメントの徹底
・<取組の柱2>業務改善の更なる推進
・<取組の柱3>外部人材の積極的活用
・<取組の柱4>部活動の適正
【計画について】
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